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越来越“正规”的单位

      最近,在我上班的公司正在发生着微妙的变化,员工逐渐开始分派,老板派和员工派。
    所谓老板派,就是老板的近亲属。我们的公司,在我们这批员工来之前几乎全部都是老板的近亲属,就是所谓的家族式企业。他们没有固定的休息时间,忙了可以不休息,不忙的时候可以不上班,没有制度的要求,也没有固定的发工资时间,只是在年底一次给“奖金”。
    我是属于员工派。我是在2007年的9月份进的公司,同时一起来的还有一个家装部经理,随后公司陆续又来了几个人,加起来我们也有7个人,我们就组成了员工派。我们几个年轻人在一起很和的来,大家很快成为一群亲密的好同事好朋友,上班也变得很快乐。
    近来,家装自业绩一直不是太好,老板最近好像有点生气,就又请来了一位他的近亲属,开始管理公司。我们苦难的日子开始了。在前两天停我们的网络只是一个小小的开始。现在公司的制度是越来越多了,大概人们都觉得公司只有制度越来越多才会越来越正规吧!
    家装部同事的日子也是更难过了,在现在物价飞涨的生活中,别人的工资是越长越高,而他们的工资却是越来越低了,提成也是越来越少,想得到提成的条件是越来越多。好在我们工装部现在开始应该会比较忙,老板应该不会也针对我们编一些制度来进行约束。但也不好说啊~~
      我自学校出来以后,也工作了两年半,也算少有一点经验。我发现所有公司的一个共性,那就是,公司的制度越来越多,员工的心越来越散,做领导的认为只有制度越来越严格公司才会越来越强大、正规。难道真的是这样嘛?我,不知道!
    

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